組織の最大の資産は「人材」であり、この社員の成長の上に、ネットプロテクションズの成長は成り立っています。
なぜ、メンバーたちは自らが成長する場としてネットプロテクションズを選んだのでしょうか。
NPのサービスを広げる最前線 熱いメンバーが一致団結
- NPへの入社を決めたポイント・決め手は？
- 社長をはじめ、社員に誠実さを感じたことが入社の決め手になりました。「どんな人と一緒に働きたいか」ということも、会社選択の上で、大きな動機になると思います。
- 仕事のやりがい・大変なこと
- ショップ様に「ありがとう」と言われたときに、一番のやりがいを感じます。 少しでも多くの「ありがとう」を集めることができるよう、ショップ様にできるだけ近い位置でセールス活動を行なっていきたいです。 ベンチャー企業らしく、マニュアルがなかったり業務範囲が広かったりすることもあり、手探りな状態であることが大変です。 しかし、関わることのできる範囲が広いので、やりがいにつながっています。
- 今後のビジョン
- 学生時代に勉強していたことと全く関連がない仕事をしているので、 ビジョンなどは、まだまだこれからです！自分の幅を広げたうえで、今後について考えたいと思っています。
- 実際に入社してみて
- 一年目であっても、様々な仕事に数多く取り組む機会を与えてもらえるということを感じました。
- 仕事のやりがい・大変なこと
- やらなければならないことはたくさんあるので、大変な面ももちろんありますが、そういった機会を得られることが大きなチャンスだと思います。 やりがいがあります！
- 今後のビジョン
- 営業という仕事を通じて成長し、もっと会社に貢献できるようになっていきたいです。
社内外の課題を調整しフォローする橋渡し役
- NPへの入社を決めたポイント・決め手は？
- NPだけのサービスを提供しているという事です。
- 仕事のやりがい・大変なこと
- ショップ様がサービスをご利用頂けるか審査を担当しています。審査は、様々な知識が求められるので日々勉強させていただいていると感じています。 また、他部署へ研修として参加させていただく機会もあり、やる気さえあればいろいろ挑戦できる会社だと思います。 業務上大変な事は、他部署との調整業務もある為、各部署の業務を知った上で対応が求められる事が多い事です。
- 今後のビジョン
- 今後は、営業の視点や審査としての視点等、様々な角度からの視点を持ち、自分の中の引き出しをたくさん作っていきたいと思います。
質の高いサポートを追及するプロフェッショナル
- NPへの入社を決めたポイント・決め手は？
- ２つあります。まずは、NPは経営層との距離が近いため、無駄な時間や手間を掛けずに仕事を進められると思ったこと。 もうひとつは、将来性です。単なる決済だけでなく、現在の顧客（ショップ様、購入者様）との接点があり、それを活かそうとするビジョンがあったことです。
- 仕事のやりがい・大変なこと
- 行わなければならないことが沢山あることです。長期的なプロジェクトの課題もありますが、社内にはまだまだ問題が沢山ありますので、日々格闘しています。
- 今後のビジョン
- 今やっていることを早く後輩に譲り、自分はその上の仕事をしたいと思います。それが会社の成長にもつながると思っていますので、自ら切り開き、どんどん委譲するようにしたいと思います。
- NPへの入社を決めたポイント・決め手は？
- 「後払い」というユニークなサービスを提供していることに、とても魅力を感じました。 ネットショッピングの成長とともに、後払いサービスも成長していくだろうと思い、その中で「自分自身も成長していけるのではないか。」と思ったことが入社の決め手です。 また、少人数のベンチャーであり、役員とも気軽に話せる雰囲気も魅力だと思います。
- 実際に入社してみて
- 少人数なため、1年目から様々な仕事を任せていただき、充実感があります。 今後さらに成長し、会社の成長を加速させていくことができればと思います。
- 今後のビジョン
- 与えられた仕事をするだけでなく、自ら仕事を作り、また自らも提案をすることによって、 NPの成長に貢献するとともに、自分自身の付加価値も高めていきたいと思っています。
- NPへの入社を決めたポイント・決め手は？
- 他にないサービスだったから。これからどのように変化していくのかがわからないことがとても楽しみです。
- 実際に入社してみて
- ギャップがあるのは覚悟していましたが、特に大きなギャップはなかったです。 説明会、面接、インターンで感じたものそのままでした。
- 仕事のやりがい
- 日々自分にできる仕事が増えていることを実感できます。ひとつひとつの経験が自信につながります。
- 今後のビジョン
- 会社の成長に負けないぐらいの自己成長を遂げたいと思います。そのためにも、今は顧客対応やオペレーションの業務について日々勉強する事で、 様々な能力を身につけていきたいと思っています。
のべ400万人が使う仕組みを支え、発展させている頭脳集団
- NPへの入社を決めたポイント・決め手は？
- 他にはない決済方法を取り扱っている会社でもあり、発展の余地がまだまだあると考えて、入社いたしました。
- 仕事のやりがい・大変なこと
- 現在は、日々新サービスの構築、社外及び社内へのサービスの質を高める業務に追われ、忙しい毎日です。しかし、社内の新サービスや、情報を発信していかなければいけない部署ですので、自身の成長を日々実感できるのが楽しい点でもあります。
- 今後のビジョン
- システム担当の人数が増加してきたこともあり、各メンバーのスキルアップサポート及び、他部署へのサポートの質を高めていきたいと考えています。
- NPへの入社を決めたポイント・決め手は？
- 事業に将来性を感じたからです。巨大なマーケットにもかかわらず、競合が存在しないのは大きなチャンスだと感じました。
- 実際に入社してみて
- 新入社員を大事にしてくれているのを、ひしひしと感じます。早く成長し、周囲の期待に応えていきたいです。
- 仕事のやりがい・大変なこと
- 人数の少ないベンチャーなので、一人当たりの仕事量は多くなりますが、 その分、とてもやりがいのある仕事を早くから経験できます。
- 今後のビジョン
- 会社の成長と共に、自分自身も大きく成長させていきたいです。
人事・総務、財務・経理 会社組織を裏から支える縁の下の力持ち
- NPへの入社を決めたポイント・決め手は？
- NPを知ったのは、よく利用していたネットショップがNP後払いを導入したのがきっかけでした。 私自身、ネットショッピングの支払時に非常に不安を感じていた為、便利だけれど安全を疑わずにはいられない今の時代に必要なシステムだと、大変魅力を感じて入社しました。
- 仕事のやりがい・大変なこと
- 人事総務の仕事は多岐にわたるため大変なこともありますが、業務を通して色々な知識を吸収できる事にやりがいを感じています。
- 今後のビジョン
- NPはたくさんの可能性を秘めていると思います。 全てのお客様の立場に立って、安心、安全を提供し続けなければいけません。そのためにも、人事担当としては社内の声も大切にし、働きやすい環境や、制度を整えていきたいと考えています。
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